مطلوب مُحلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مُحلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة الجذور |
العنوان : الدولة | المغرب |
العنوان : المدينة | أكادير |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 5170 درهم مغربي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرص عمل مُحلل إدارة الأداء بأكادير اليوم من الجذور بأكاديرلم تشترط الشركة وجود خبرة
الشرط المذكور هو ان تكون من سكان مدينة أكادير
المهارات:
- القدرة على تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء- الالتزام بمعايير الجودة والدقة في التقارير
- مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات
- القدرة على استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI
- القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها بفعالية
المهام:
- تقديم توصيات لتحسين العمليات والأنظمة- تقديم تغذية راجعة للإدارة حول الأداء العام
- التعاون مع الفرق المختلفة لفهم احتياجات الأداء
- متابعة التقدم في تحقيق الأهداف المحددة
- المشاركة في تحسين الأنظمة الحالية لقياس الأداء
الانشطة الوظيفية
- الشركة تقدم خيارات مرنة في مواعيد العمل.- تُقيّم الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الترقيات المستقبلية.
- تطوير استراتيجيات العمل: وضع استراتيجيات جديدة لتحسين الأداء وزيادة الفعالية.
- معرفة متعمقة بأحدث التطورات في مجال العمل بناءً على الخبرة المكتسبة.
- لضمان الفهم الشامل، يجب تقديم المعلومات والأفكار بوضوح ودقة.
القدرات المطلوبة
- ما يخاف من الضغط: يشتغل تحت أي ضغط وما ينهار بسهولة.- مراجعة الجودة: التحقق من جودة المنتجات أو الخدمات وضمان مطابقتها للمعايير.
- بندور على ناس مبدعة ومتميزة زيك.
- تواجه التحديات المهنية باحترافية وتتحمل مسؤولية النتائج
- الاستفادة من النتائج لتحسين العمليات واتخاذ قرارات استباقية.
مطلوب مُحلل إدارة الأداء بأكادير - وظائف المغرب
وظائف مشابهة
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير