وظائف جدارة للوظائف الإدارية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف إداري |
اسم المعلن | شركة الريادة الدائمة |
العنوان : الدولة | السعودية |
العنوان : المدينة | الخفجي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 14480 ريال سعودي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-29 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-28 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف إداري للعمل بمدينة الخفجي.اعلنت الريادة الدائمة عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف إداري.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- مهارات الحاسوب- العمل تحت الضغط
- المعرفة الإدارية
- إدارة الوثائق
- مهارات التفاوض
المهام:
- معالجة البيانات- إعداد العروض
- إعداد التقارير
- إدارة المكاتب
- التواصل مع العملاء
الانشطة الوظيفية
- يحصل الموظفون على تأمينات شاملة ورواتب مجزية تضمن حياة كريمة.- العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المشتركة بفعالية وكفاءة
- الاستفادة من المرونة في ترتيب المهام بما يضمن تحقيق النتائج المطلوبة.
- التفكير على المدى البعيد يوجه جهودك لتحقيق أهداف طويلة المدى
- تقديم خدمة العملاء: التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم الدعم.
القدرات المطلوبة
- دايم يحرص على تقديم شغل عالي الجودة ويطابق المعايير- يُحدد الراتب بناءً على الخبرة والمهارات.
- سيتم مناقشة العرض المالي والراتب في المقابلة.
- الاعتماد على الدافع الداخلي لتحقيق النتائج المرجوة دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة
- التقدير الجيد يعتمد على متابعة النتائج وتقديم ملاحظات تساعد في تحقيق الأهداف
وظائف جدارة للوظائف الإدارية بالخفجي - وظائف السعودية
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة ا
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية دبلوم تيم
- وظائف جدارة - وظائف إدارية (موظف إداري) - وظائف جدارة وظائف ادارية جدة
- وظائف مسميات الوظائف الإدارية (موظف إداري) - وظائف مسميات الوظائف الإدارية
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines