وظائف شاغرة في الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الريادة العالمية |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الفرافرة |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14900 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نعلن نحن الريادة العالمية عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة موظف موارد بشرية للعمل والانضمام لفريق العمل.اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص موظف موارد بشرية فراسلنا فورا للانضمام لنا.
وظائف موظف موارد بشرية - وظائف الفرافرة .
للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.
المهارات:
- إدارة العقود- مهارات التواصل
- القدرة على حل المشكلات
- مهارات التحليل
- مهارات التوظيف
المهام:
- تنفيذ البرامج التدريبية- تطوير خطط التوظيف
- إدارة الرواتب
- متابعة سجلات الحضور
- إعداد العقود
الانشطة الوظيفية
- تُعزز الخبرة العملية المتقدمة من فرص التوظيف وتقدير المرشح.- التواصل المتميز: إيصال الأفكار بوضوح ودقة في جميع الأوضاع.
- ينجز شغله بسرعة لأنه ما يهدر وقته في الحكي
- الإنجاز في العمل هو الأهم، بغض النظر عن عدد الساعات المخصصة له.
- على المرشح توفير نسخة من الهوية الوطنية والشهادات الرسمية عند الطلب.
القدرات المطلوبة
- التفكير بطرق إبداعية للتغلب على المواقف الصعبة وتقليل تأثير الضغوط.- يُرجى عدم التواصل إلا من الجادين الذين تتوافر لديهم المؤهلات المطلوبة.
- تعتمد خطط التقييم على متابعة مؤشرات الأداء وتحديد مسارات التطوير.
- يتحمل المسؤولية عن النتائج السلبية ويتعلم من الأخطاء
- يظهر التزامًا قويًا بتحمل المسؤولية عن أفعاله وقراراته
وظائف شاغرة في الموارد البشرية بالفرافرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الوسائل العامة
- وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف شاغرة في شركة الشايع (موظف في شركة الشايع) - موظفين شركات الشايع تعلن عن شواغر وظيفية لعدة تخصصات
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة الموارد البشرية) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف مساعد الموارد البشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد الموارد البشرية لدى شركة
- وظائف استقطاب الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية الاستقطاب في الموارد البشرية