معرفة قوانين العمل
التواصل الجيد
مهارات تحليل البيانات

المهام:

تنفيذ برامج التدريب
مراقبة الأداء الوظيفي
إدارة ملفات الموظفين


الانشطة الوظيفية

- حتى لو تحت ضغط، يشتغل بكفاءة ويخلص شغله من غير ما يتأثر
- توفر خبرة عملية تؤهل الموظف لفهم متطلبات الوظيفة والتعامل معها بمرونة.
- معًا نحقق النجاح، قدم لتكون جزءًا من رؤيتنا.
- تحقيق الجودة: ضمان أن العمل يلبي معايير الجودة العالية.
- سيتم تكليفك بالمهام وفقًا لمستوى خبرتك.

القدرات المطلوبة

- مراجعة السياسات الداخلية: تحديث وتطوير السياسات الداخلية بما يتماشى مع التغييرات.
- تُمنح الأولوية في التوظيف لمن يتقدم أولاً ويلبي المتطلبات.
- تشمل الحوافز خطط توفير التقاعد والمزايا التقاعدية.
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- التأكد من أن جميع الفرق تعمل نحو أهداف مشتركة بشكل منسق ومنظم.

وظائف وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر">

وظائف مصر

وظائف وزارة الموارد البشرية

ملخص الوظيفة

اسم الوظيفة موظف في وزارة الموارد البشرية
اسم المعلن شركة الأمان
العنوان : الدولة مصر
العنوان : المدينة القاهرة
نوع الدوام دوام كامل
الراتب المتوقع 14120 جنيه مصري
تاريخ الإعلان 2024-10-25
تاريخ الإنتهاء 2024-11-24

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تعلن الأمان تعلن عن حاجتها لموظفين في مجالات العمل المطلوب.

نريد أشخاص متميزين ناس عندهم مهارات لتحقيق أهداف موظف في وزارة الموارد البشرية في مدينة القاهرة.

نبحث عن مرشحين يمتلكون مهارات الابتكار لتحقيق الأهداف المرجوة.

الشروط المطلوبة هي:
خبرة سابقة في, معرفة بـ نفس تخصص الوظيفة المطلوبة.
أيضاً التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

نضمن تقديم فرص للتطوير تتضمن إجازات مدفوعة.

إذا كنت تشوف نفسك للمساهمة في نجاحنا, نتمنى نشوف سيرتك الذاتية إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

معرفة قوانين العمل
التواصل الجيد
مهارات تحليل البيانات

المهام:

تنفيذ برامج التدريب
مراقبة الأداء الوظيفي
إدارة ملفات الموظفين


الانشطة الوظيفية

- حتى لو تحت ضغط، يشتغل بكفاءة ويخلص شغله من غير ما يتأثر
- توفر خبرة عملية تؤهل الموظف لفهم متطلبات الوظيفة والتعامل معها بمرونة.
- معًا نحقق النجاح، قدم لتكون جزءًا من رؤيتنا.
- تحقيق الجودة: ضمان أن العمل يلبي معايير الجودة العالية.
- سيتم تكليفك بالمهام وفقًا لمستوى خبرتك.

القدرات المطلوبة

- مراجعة السياسات الداخلية: تحديث وتطوير السياسات الداخلية بما يتماشى مع التغييرات.
- تُمنح الأولوية في التوظيف لمن يتقدم أولاً ويلبي المتطلبات.
- تشمل الحوافز خطط توفير التقاعد والمزايا التقاعدية.
- يركز على المهام ذات الأولوية لتجنب إضاعة الوقت في التفاصيل الصغيرة
- التأكد من أن جميع الفرق تعمل نحو أهداف مشتركة بشكل منسق ومنظم.

وظائف وزارة الموارد البشرية بالقاهرة - وظائف مصر

وظائف مشابهة

التقديم على وظيفة وظائف وزارة الموارد البشرية